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行程概要
在一些情绪之下，我们很难正视日本。而历经“失去的十年”，日本又能给予中国企业家怎样的启示？ 2013年11月24日-12月1日， 由英途联合中欧商学院家族传承研究中心、日本第一思想库野村综研共同推出的全球商业智慧日本周圆满举行。本次互访围绕：“百年企业传承与创新的轨迹”主题，青岛啤酒原董事长金志国、新华都董事长陈发树等近20位中国企业家全程拜访了包括富士胶片、Seven&I、京瓷、夏普、及塚喜集团在内的十几家著名企业与机构；并与出井伸之、鸠山由纪夫、逢沢一郎等多位日本政经学者、思想家深度交流与互动。此行互访给所有企业家带来震撼的同时，更与多位中日友好人士结下了深厚友谊。
从日本回来已近半月，拜访对话场景历历在目，对王石所说的“学习日本，不成功都难”这句话更加深信不疑。
当中国超越日本，成为世界第二大经济体，中国企业还有向日本企业学习、和日本企业家交流的必要吗？
在短短的一周访日之旅中，使我有幸粗浅地了解了一些日本文化和中国文化的差异，中国和日本的文化的最本质区别是“大与小”，这是我很受启发和共鸣。
精彩回顾
视频锦辑
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| 参议院连营委员长逢沢一郎分享中日融冰企业交流协作 |
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夏普的全球化挑战 |
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近江商人家训教育 |
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塚喜集团百年传承 |
行程收获分享
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| 中欧凯风家族传承研究中心学术主任李秀娟： | 友成企业家扶贫基金会创办人、理事长王平： | 三利集团董事长白玉霞： | 乐元素首席执行官王海宁： |
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“日本基业常青的企业都有着很强的信念。比如可果美，就是从一个Tomato，延伸出很多哲理、战略、和人文的思考。从它的信念，到系统落实，到承担和员工结合在一起的社会责任感，都是值得很多企业思考的。”
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“日本之旅是领导力之旅，企业都是超一流百年老店，基业常青。在这些成功的企业当中，没有日本、美国、中国企业之分，创始人的领导力都贯穿下来。这个信念就是以人为本。”
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“今天京瓷有一个员工告诉我，他在京瓷做了28年，我就在回忆，我身边有几个跟我做过28年的员工？震撼的是日本人的敬业精神和凝聚力，感动的则是日本员工这样的持之以恒。”
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“中国的企业家应该学习欧美企业的管理理论，但也应该从日本企业的管理实践中找到符合自己的道路。”
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| 北京乐迪通科技有限公司CEO刘万千： | 广州创美电子有限公司总裁王成明： | 深圳华科远讯科技开发有限公司翟东杰： | 北京英途跨文化交流有限公司CEO邓亚平： |
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“日本的商业文化真是异常独特，和欧美、中国都太不一样了，既现代又完好地保存了优良的东方传统和东方智慧，我们需要对其抱有更多的敬意。”
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“这次商访很多细节都对我触动很大。我们真的失去了太多，日本目前正在传承的一些好的东西实际上很多都源自我们中国，真可惜在中国反而破坏殆尽。我们要探寻日本商业智慧，实际上就是在重新发现我们自己。”
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“此前对日本企业乃至日本都抱有很多的偏见，这次深入访问交流让我深感，我们真需要重新看日本。”
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“从日本回来已近半月，拜访对话场景历历在目，对王石所说的“学习日本，不成功都难”这句话更加深信不疑。英途前后多次组织伦敦、以色列拜访，而此次日本带给这些企业家发自的震撼是从未有过的，而我自己也深受感动。
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